公积金可以单独挂靠吗？

公积金单独挂靠是指个人通过与某个单位建立名义上的劳动关系，以该单位员工的身份来缴纳公积金，而实际上个人与该单位并没有真正的工作关系。

从法律规定来看，这种行为存在诸多问题。《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这里强调的是基于真实的劳动关系来进行公积金缴存。

公积金单独挂靠并不符合上述规定。一方面，这种行为违反了公积金缴存的基本准则，公积金制度的设立初衷是为了保障在职职工的住房权益，以真实的劳动关系为基础。单独挂靠没有真实劳动关系作为支撑，破坏了公积金制度的公平性和正常秩序。

另一方面，从法律风险角度看，对于挂靠人来说，可能会面临经济损失风险。如果挂靠单位出现问题，比如破产、跑路等，挂靠人可能无法正常使用公积金，甚至已经缴纳的公积金也可能面临损失。对于被挂靠单位而言，这种行为可能会受到公积金管理部门的处罚。

所以，从法律和制度层面来讲，公积金不可以单独挂靠。个人应该通过合法合规的途径来解决公积金缴存问题，比如以灵活就业人员身份在符合规定的情况下自行缴存公积金。