妻子宫外孕，男方可以报销吗？

在讨论妻子宫外孕男方是否可以报销这个问题时，我们需要从不同的角度来分析，并且要结合我国的相关法律规定和政策。

首先，从生育保险的角度来看。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。也就是说，如果男方所在单位为其缴纳了生育保险，那么其未就业的妻子在发生宫外孕等生育相关医疗情况时，是可以按照规定享受生育医疗费用待遇的。不过，这里的待遇通常仅包括生育医疗费用，像检查费、手术费等，但不包括生育津贴。因为生育津贴是给予生育女职工因生育离开工作岗位期间的生活费用，男方配偶未就业不存在因生育离岗的情况，所以无法领取生育津贴。

其次，如果妻子有自己的医保。无论是城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险，宫外孕的医疗费用在符合医保报销范围的情况下，一般是可以通过妻子自己的医保进行报销的。这种情况下，就不需要考虑男方报销的问题。但要注意，医保报销通常有起付线、报销比例和报销限额等规定，不同地区的政策可能有所不同。

此外，有些单位可能会为员工提供补充商业保险。如果男方所在单位购买了此类保险，并且保险条款中涵盖了配偶生育相关的保障内容，那么妻子宫外孕的费用有可能通过这份商业保险进行报销。具体的报销条件和比例要根据保险合同的约定来确定。

综上所述，妻子宫外孕男方是否可以报销需要根据男方是否缴纳生育保险、妻子自身的医保情况以及单位的补充商业保险情况等来综合判断。建议在遇到这种情况时，及时向当地的社保部门或者相关保险公司咨询具体的报销政策和流程。