工伤老板不赔偿可以找警察吗？

当遭遇工伤且老板不赔偿的情况时，很多人会想到找警察来解决问题，但在法律层面，这需要分情况来看。

首先，我们需要明确“工伤”的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的身体伤害或者患上了职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

当员工被认定为工伤后，老板有责任按照法律规定进行赔偿。然而，工伤赔偿纠纷本质上属于劳动争议范畴。劳动争议是指劳动者与用人单位之间在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中发生的纠纷。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。也就是说，处理工伤赔偿纠纷，通常是通过劳动调解、劳动仲裁或者向法院提起诉讼等途径。

而警察的主要职责是维护社会治安秩序，保障公共安全，处理的一般是违反治安管理或者涉嫌犯罪的行为。工伤老板不赔偿这种情况，并不属于警察的管辖范围。警察没有权力强制老板进行工伤赔偿，他们一般不会直接介入劳动争议纠纷。

那么，在工伤老板不赔偿的情况下，我们应该怎么做呢？第一步，可以先和老板进行协商，尝试和平解决问题。如果协商不成，可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解达成协议的，双方应当履行。如果调解不成，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，工伤老板不赔偿找警察一般是不能解决问题的，劳动者应该通过合法的劳动争议处理途径来维护自己的权益。