私人老板拖欠工资，我可以去他家住吗？

当私人老板拖欠工资时，去他家住这种做法是不恰当且可能违反法律规定的。

从法律概念上来说，老板拖欠工资属于劳动纠纷范畴，劳动者的工资报酬是基于劳动付出应得的合法收入，老板有义务按照约定及时支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

然而，去老板家居住则涉及到侵犯他人住宅权利的问题。住宅权是公民的一项基本权利，受法律保护。《中华人民共和国宪法》第三十九条规定，中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。如果未经老板允许强行进入并居住在其家中，可能会被认定为非法侵入他人住宅的行为。情节较轻的，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临警告、罚款或者拘留等处罚；情节严重的，还有可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成非法侵入住宅罪。

所以，当遇到私人老板拖欠工资的情况，劳动者应通过合法、合理的途径来维护自己的权益。比如可以先和老板进行友好协商，要求其支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。