我在企业工作中被同事侮辱辱骂可以起诉吗？

在企业工作中被同事侮辱辱骂是可以起诉的，不过需要根据具体情况来确定起诉的类型和方式。

从民事方面来看，如果同事的侮辱辱骂行为给你造成了一定的精神损害或者影响到了你的名誉等合法权益，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担民事赔偿责任，比如赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等。依据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

从刑事方面来说，如果侮辱辱骂行为情节严重，可能构成侮辱罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。这里的“情节严重”一般是指手段恶劣、多次实施、造成严重后果等情况。在这种情况下，你可以向法院提起刑事自诉，追究对方的刑事责任。

如果要起诉，需要注意收集相关证据，比如录音、录像、证人证言等，以证明对方存在侮辱辱骂的行为。