question-icon 公司拖欠工资,我可以拿公司电脑吗?

我所在的公司一直拖欠工资,我生活都快成问题了。实在没办法,我就想着能不能直接拿公司的电脑来抵工资。但又怕这么做不合法,想问问从法律角度看,我这么做可行吗?
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  • #拖欠工资
  • #财产权
answer-icon 共1位律师解答

在公司拖欠工资的情况下,员工不可以擅自拿公司电脑。首先,我们来明确几个法律概念。公司拖欠工资属于违反劳动法律法规的行为,员工的工资报酬是其付出劳动后应得的合法收入。而公司的电脑属于公司的财产,公司对其拥有所有权。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当公司出现拖欠工资的情况,员工是有权利维护自己的合法权益的。但员工拿公司电脑的行为,可能涉嫌侵犯公司的财产权。根据《中华人民共和国民法典》规定,民事主体的财产权利受法律平等保护,任何组织或者个人不得侵犯他人的财产。 如果员工擅自拿走公司电脑,公司可能会以盗窃、侵占等理由报警或者通过民事诉讼要求员工返还财产,甚至追究员工的法律责任。 那么,当遇到公司拖欠工资时,员工应该通过合法途径解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以,员工可以先和公司协商解决工资拖欠问题,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,通过这些合法途径来追讨自己的工资。

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