传承营可以请假吗？请假会被开除吗？

从法律层面分析传承营请假及是否会被开除的问题，需要区分传承营的性质。

如果传承营是一种教育培训活动，那么它本质上是你和举办方之间形成了一种服务合同关系。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，合同双方都有按照约定履行义务和享受权利的责任。如果传承营的相关规定或者协议中明确允许请假，并且对请假的流程和条件有说明，你按照规定请假，举办方通常是不能随意开除你的。因为随意开除属于违约行为，违反了合同约定。

要是传承营是某种单位组织的内部培训活动，那么就涉及到劳动关系相关法律。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当保障劳动者的合法权益。如果你有合理的请假理由，比如突发疾病、家中有重大变故等，并且按照单位的请假制度履行了请假手续，单位不能因为你请假就开除你。因为这可能构成违法解除劳动关系，你有权要求单位继续履行合同或者给予相应的赔偿。

然而，如果传承营的相关规定中明确禁止请假，或者你请假的行为严重违反了传承营的规定，影响到正常的教学或活动秩序，举办方或单位可能有权根据规定进行处理，包括开除。但这种规定也不能违反法律法规的强制性规定，比如不能侵犯你的基本权利。所以，关键还是要看传承营的具体规定以及相关协议，并且要判断这些规定是否合法合理。