外公去世是否可以请丧假？

从法律层面来看，外公去世是否能请丧假，需要结合具体的法律规定和实际情况来分析。

首先，根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。这里明确提到的直系亲属范围并不包含外公。

不过，在实际操作中，不同的用人单位可能有不同的规定和做法。一些企业考虑到员工的实际需求和人文关怀，会在规章制度中扩大丧假适用的亲属范围，将外公等旁系亲属纳入其中，给予员工相应的丧假。此外，部分地区也可能出台了地方性的法规政策，对丧假的适用范围进行了拓展。

所以，如果遇到外公去世的情况，员工可以先查看所在单位的规章制度，看其中是否有关于外公去世可请丧假的规定。若单位规章未提及，员工也可以与单位进行友好沟通，向单位说明自身的实际情况和需求，争取单位给予一定的假期用于处理外公的后事。在沟通时，员工要保持理性和理解，毕竟单位也有其自身的管理和运营需求。如果与单位沟通后仍存在争议，可以向当地的劳动监察部门咨询，了解当地的具体政策和处理办法。