老板欠我工资，我可以搬公司电脑吗？

当老板拖欠工资时，直接搬公司电脑这种行为是存在法律风险的，不建议这么做。

从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板拖欠工资属于违法行为，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。而公司的电脑属于公司的财产，具有独立的所有权。劳动者私自搬走公司电脑，可能会被认定为侵犯公司财产权的行为。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拖欠工资，劳动者有权通过合法途径追讨，比如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等。

同时，根据《中华人民共和国民法典》规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。如果劳动者私自搬走公司电脑，公司有权要求劳动者返还电脑。若劳动者拒绝返还，可能会面临民事赔偿责任，甚至可能因为涉嫌侵占公司财物而承担刑事责任。

所以，当遇到老板拖欠工资的情况，劳动者应通过合法、合理的途径维护自己的权益，而不是采取私自搬电脑这种可能会给自己带来法律风险的行为。