如何应对用人单位拖欠工资的问题？

当遇到用人单位拖欠工资的情况，首先要确认和单位之间的劳动关系事实，像工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，这些材料能证明你确实在该单位工作以及工作情况。

然后，可以尝试与老板协商，直接向单位提出补发工资的要求。这是比较平和的方式，如果能协商成功，就能快速解决问题。

要是协商不成，有几种途径可以选择。一是向当地劳动保障监察大队投诉，按照《劳动保障监察条例》规定，劳动者遭遇欠薪可直接向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。投诉时，如果书写投诉文书有困难，还能口头投诉，由监察机构做笔录，本人签字就行。二是申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁部门提出申请，通过仲裁来裁定单位支付工资。

此外，如果单位给你打了欠条，那么可以直接向当地人民法院申请支付令。要是符合上述劳动保障监察不予受理拖欠工资问题的情况，还可以拨打12348法律援助热线寻求帮助。总之，要积极通过合法途径维护自己的权益。