直系亲属是否可以在同一部门工作？

在我国，对于直系亲属是否可以在同一部门工作，并没有统一绝对的禁止性规定，不过不同的场景下有不同的要求。

在一般的企业单位中，通常法律不会过多干涉直系亲属在同一部门工作。企业有自主的用人权，可以根据自身的经营管理需求来决定是否允许直系亲属在同一部门共事。企业可能会从避免利益冲突、保证工作公平公正等角度考虑制定相关的内部规定。例如，如果企业担心直系亲属在同一部门可能会因为亲情关系，在工作中出现偏袒、违规操作等情况，影响企业的正常运营和其他员工的公平竞争环境，就可能会出台不允许直系亲属在同一部门工作的制度。

然而，在国家机关、事业单位等公职领域，有比较明确的回避制度。《公务员法》第七十四条规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这主要是为了保证公职工作的公正性、廉洁性和客观性，防止因亲属关系而出现营私舞弊、权力滥用等问题。所以在这些领域，如果是存在直接隶属于同一领导人员、有直接上下级领导关系等特定情形下，直系亲属是不可以在同一部门工作的。