个体店是否可以交五险？

个体店是可以交五险的。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们能为员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障。

从法律依据上来说，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个体工商户属于用人单位的范畴，因此有义务为其雇工缴纳社会保险。

对于有雇工的个体工商户，应按照企业方式参加社会保险。在缴纳时，需要承担一部分费用，员工也需要承担一部分费用。以养老保险为例，一般单位缴费比例为16%左右，员工缴费比例为8%左右。医疗保险、失业保险等也有相应的缴费比例。

而无雇工的个体工商户，也可以以灵活就业人员身份参加基本养老保险、职工基本医疗保险，但无法缴纳工伤、失业和生育保险。这意味着，他们在工伤、失业和生育方面无法享受相应的社保待遇。所以，如果个体店有雇工，建议依法为员工缴纳五险，这样既能保障员工的权益，也能避免可能面临的法律风险。