个人能够单方解除劳动合同吗？

个人是可以单方解除劳动合同的，但需要分不同的情况。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况属于预告解除，也就是说，员工只要按照规定的时间和方式通知单位，就可以合法地解除劳动合同。比如，小李在一家公司转正后想离职，他提前三十天向公司提交了书面的辞职报告，三十天后他就可以办理离职手续，公司不能以任何理由阻拦。

另外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。例如，公司长期拖欠小王的工资，小王就可以立即单方面解除劳动合同，并且还可以要求公司支付经济补偿。

所以，个人在满足一定条件下是能够单方解除劳动合同的，而且不同的解除情形对应的程序和法律后果也有所不同。