调岗不同意辞职可不可以获得赔偿?
我在公司工作,现在公司要给我调岗,我不同意然后打算辞职。我不太清楚这种情况下能不能获得赔偿,具体要满足什么条件才可以呢?希望能得到专业的解答。
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员工不同意调岗而辞职,是否能获得赔偿需要根据具体情况来判断。 首先,从法律概念上来说,企业调整员工岗位实质上是对劳动合同内容的一种变更行为。根据《劳动法》规定,调岗应在平等自愿、协商一致的原则下进行。也就是说,用人单位不能随意单方面变更员工的工作岗位。 如果用人单位未经员工同意强行调岗,这种行为是不合法的。在这种情况下,员工有权要求继续按照原岗位工作,若因为单位的强行调岗导致员工离职,那么这将被认定为公司存在非法解除劳动合同的行为。按照法律规定,公司应当按照经济补偿标准的双倍金额来支付赔偿金。例如,员工在公司工作每满一年,公司需支付两个月工资的赔偿金。 然而,如果公司的调岗行为是合理合法的,比如是基于企业的生产经营需要,并且调岗后员工的工资待遇等没有降低,同时公司也与员工进行了充分的协商沟通,而员工仅仅是个人原因不同意调岗并主动辞职的,那么这种情况下,公司不存在违法行为,员工主动辞职是没有补偿金的。

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