question-icon 劳动合同可以个人签订吗?

我现在想和一个人签劳动合同,让他帮我做些工作,但不太清楚从法律上来说,个人能不能签订劳动合同,也不知道这样签有没有效力,会不会有什么风险,想了解下这方面的法律规定。
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  • #劳动合同
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在我国的法律体系中,劳动合同的签订涉及到特定的主体要求。首先,我们来解释一下劳动合同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这里的用人单位是一个关键概念,它在法律上有明确的界定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。从这条规定可以看出,劳动合同的一方主体必须是这些法定的用人单位,而不是普通的个人。 也就是说,单纯的个人之间不能签订具有法律意义上的劳动合同。个人之间如果有合作或劳务需求,一般会签订劳务合同。劳务合同与劳动合同不同,劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。它受《中华人民共和国民法典》等相关法律的调整,双方是一种平等的民事关系,而不是劳动关系。 所以,如果是个人与个人之间想要约定工作事宜,不适合签订劳动合同,而应该签订劳务合同来明确双方的权利和义务,这样才能在法律上保障双方的合法权益。

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