事业单位付款是否可以给个人？

在我国，事业单位付款给个人是存在可行情况的，但需要依据具体情形并遵循相应的法律法规。

从法律层面来看，《中华人民共和国会计法》以及相关的财务管理制度是规范事业单位财务收支的重要依据。这些法规要求事业单位的财务活动必须合法、合规、真实、准确，款项的支付要有合理的用途和明确的依据。

一般来说，当存在合理的业务往来时，事业单位可以向个人付款。比如，支付个人劳务报酬，当事业单位聘请个人提供技术服务、咨询服务等，就需要按照约定向个人支付报酬；发放职工工资、奖金、福利等，这是常见的付款给个人的情况，依据单位的薪酬制度和相关规定执行；报销个人因公垫付的费用，员工在执行公务过程中先自行垫付了费用，事后经单位审核通过可以进行报销。

不过，在付款时，事业单位需要确保交易的真实性和合法性。付款要有真实的业务背景，相关的合同、发票、凭证等资料要齐全。例如，支付劳务报酬时，要有劳务合同、个人开具的发票或者税务机关代开的发票等；报销费用时，要有合法有效的票据，且费用用途要与公务相关。

同时，事业单位还需要遵守财务管理的流程和审批制度。每一笔付款都要经过相应的审批环节，确保资金使用的合理性和合规性。如果违反这些规定，可能会面临财务风险和法律责任。例如，虚假报销、违规支付等行为可能会受到财政部门、审计部门等的调查和处罚。