事业单位个人垫付资金然后再报销是否违规？

在事业单位中，个人垫付资金然后再报销是否违规，需要分情况来看。

首先，从一般情况来说，如果个人垫付资金是因为工作需要，并且后续按照单位规定的报销流程和标准进行报销，这通常是不违规的。很多时候，由于一些紧急情况或者客观条件限制，无法及时使用单位的对公账户支付费用，员工个人先垫付也是常见的做法。比如在出差时，因当地的支付方式限制，只能个人先行支付住宿费等费用，之后再拿回单位报销。这种行为本质上是为了完成工作任务而产生的合理支出。

依据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，单位应当保证会计资料的真实、完整，对符合规定的支出应当进行如实记录和报销。只要个人垫付的费用是真实发生的，并且有合法有效的凭证，如发票等，按照单位的财务制度进行报销，是符合法律要求的。

然而，如果存在以下情况，就可能涉及违规。一是虚假报销，即员工虚构费用支出进行报销，这种行为严重违反了法律和单位规定。根据《中华人民共和国刑法》，如果数额较大，可能构成诈骗罪等犯罪。二是不按照单位规定的报销流程和标准进行报销。例如，单位规定某些费用需要经过特定的审批程序，但员工绕过审批直接报销；或者报销的费用超出了单位规定的标准，这些都属于违规行为。此外，挪用单位资金用于个人垫付，然后再报销填补的情况，也属于违规甚至违法，可能涉及挪用公款等罪名。

所以，事业单位个人垫付资金再报销本身不一定违规，但要确保费用真实、合规，并且严格按照单位的财务制度和相关法律法规执行。