员工报销款能否直接从公账上付款？

我在公司负责财务这一块，最近处理员工报销的事，有人说员工报销不能走一般户，我不太确定这个说法对不对。我想了解从法律层面讲，员工报销到底能不能走一般户，有啥规定不？

我是公司的财务人员，现在要给员工发报销款，但是不太清楚具体该怎么操作。是直接打到员工工资卡，还是有其他的方式呢？发报销款的时候有没有什么需要注意的法律问题？希望能得到专业的解答。

我是一家公司的财务，在处理员工报销的事情。之前都是用现金报销，但现在觉得从基本户转账更方便。不过我不太确定这样做合不合法，想了解下员工报销是否可以从基本户转，有没有相关的法律规定和限制呢？

我在一家公司上班，最近有一些费用需要报销，公司财务说要从公账直接转给我。我有点担心这样做合不合法，会不会有什么风险。我想了解下，在法律层面，报销费用到底可不可以直接从公账转给个人呢？

我在一家事业单位工作，最近有一些费用需要报销。我想问下，按照法律规定，事业单位报销的费用是必须打到单位账户，还是可以直接打到个人账户呢？我不太清楚这方面的规定，怕操作不当违反法律。

我在一家公司上班，平时有些费用需要自己先垫付然后找公司报销。但是我不太清楚公司把报销款给我的具体方式。是只能通过银行转账吗，还是现金支付也可以呢？我想了解一下公司给员工打报销款有哪些合法合规的方式。

我是公司财务，在处理员工报销时，不知道该选择走公账还是私户。走公账感觉流程规范，但有点繁琐；走私户操作简单，但又担心有风险。想了解从法律角度来看，哪种方式更好，有什么法律依据和风险。

我在公司上班，有些费用需要走公司账户报销。我想了解下，从法律层面来说，公司账户报销可以先把报销流程走完，之后再给我付款吗？我担心公司这样做会损害我的权益，所以想弄清楚有没有相关的规定。

我是公司财务，在处理员工报销的事情。员工拿了发票来报销费用，我想直接从公司账户打钱到员工个人账户，不知道这样操作符不符合法律规定。想问下员工报销能对公打给个人吗？

我在一家公司上班，有些因公产生的费用需要报销。公司财务说要公对私转账给我报销费用，我有点担心这样操作合不合法，会不会有什么风险。想了解下在法律层面，公司报销采用公对私这种方式到底可不可以呢？

我在一家公司做财务，最近公司要报销高管的个人消费，我不知道该怎么处理入账的问题。我担心入账方式不对会引发财务风险和法律问题，想了解一下在法律允许的范围内，这种情况正确的入账方法是什么。

我是公司的财务人员，员工拿了一些专票来报销，我不知道这些专票能不能用于公司抵扣税款。我不太清楚相关的法律规定，也不确定哪些情况能抵扣，哪些不能抵扣。想问问员工报销的专票到底可不可以抵扣呢？

我在公司上班，最近有一些费用需要报销。以前报销都是给我现金，现在公司说要直接对公转账。我不太清楚这样做合不合法，也不知道会不会有什么风险。想问问员工报销能不能直接对公转账，有没有相关的法律规定呢？

我公司日常运营中有很多费用需要报销，比如员工差旅费、办公用品采购费等。之前都是员工先垫付，然后提交发票等凭证走报销流程，公司再把钱打到员工个人账户。我就想问问，这种从公司账户转钱到个人账户进行报销的操作，在法律上是允许的吗？会不会有什么风险？

我在公司负责财务这一块，对于员工报销和借支这部分款项，不太确定能不能直接转到员工个人卡上。担心转了之后不符合规定，又怕不转耽误员工的事。所以想了解下从法律层面来讲，这样操作是否可行？

我有一笔费用想找公司报销，但我不是这家公司的员工。我不太确定这种情况公司会不会给报，也不知道从法律层面上来说是否可行。想了解下非公司员工进行费用报销在法律上是怎么规定的，有没有相关限制或要求呢？

公司平时报销费用时，都是先把报销款打到法人账户，然后法人再转给我们员工。我有点担心这样操作是否合规合法，会不会存在什么风险，想了解下这种做法在法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，平时因工作产生了一些费用，想走公司公户报销到我个人账上。但我不太清楚这样做合不合法，也不知道有没有什么流程和限制，就怕到时候出问题给自己和公司带来麻烦，所以想了解下从公户报销给个人报销款到底合不合法合规。

我在公司工作，最近有一些费用需要报销。公司说会把报销款打到我的个人账户，我有点疑惑，按道理不应该是对公账户处理吗？这样用个人账户报销会不会有什么问题呀？我想了解下公司这种报销方式是否合法合规。

我在处理公司报销事务时，遇到了一个情况。我作为报销人提交了报销单，但想让同事帮我领取报销款。我不太清楚在法律和公司财务规定上，报销单上的报销人和领款人能不能不一样，想了解这方面的具体规定。