员工报销款能否直接从公账上付款？

在我国，员工报销款通常是可以直接从公账上付款的。这一操作不仅符合财务规范，也有助于公司财务管理的透明化和规范化。

从法律层面来看，《中华人民共和国会计法》要求企业的会计核算应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映财务状况和经营成果。员工的报销行为属于企业实际发生的费用支出，通过公账付款能够准确记录这些费用，保证会计信息的真实性和准确性。

同时，《企业财务通则》也规定，企业应当建立健全内部财务管理制度，明确各项费用的报销标准和流程。只要员工的报销符合公司规定的流程和标准，并且有合法有效的凭证，如发票等，就可以从公账上支付报销款。

从税务角度来说，《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。通过公账支付报销款，能够更好地证明这些支出的真实性和合理性，便于企业在税务申报时进行扣除。

不过，企业在从公账支付报销款时，需要注意以下几点。一是要确保报销事项真实、合理，有相应的凭证支持，避免虚假报销。二是要严格按照公司的报销制度和流程进行操作，确保每一笔报销都经过了必要的审批。三是要妥善保存相关的财务资料，以备税务机关等部门的检查。

综上所述，员工报销款可以直接从公账上付款，但企业需要遵守相关的法律法规和财务制度，确保操作的合法性和规范性。