费用报销人不是公司员工可以吗？

在法律层面，费用报销人不是公司员工这种情况是较为复杂的，需要分情况来进行探讨。

首先，我们来解释一下费用报销的基本概念。费用报销是指个人将自己在工作或者与公司业务相关活动中所支出的费用，凭借合法有效的凭证，向公司申请返还相应款项的行为。一般来说，常见的费用报销场景是公司员工因工作出差产生的差旅费、为公司采购办公用品的费用等等。

从法律规定来看，《中华人民共和国会计法》要求企业的会计核算必须真实、准确、完整地反映企业的经济业务。这就意味着，公司进行费用报销时，所报销的费用必须是与公司的生产经营活动相关的合理支出，并且要有合法的凭证，比如发票等。如果非公司员工的费用报销符合公司的规定和法律要求，是可以进行报销的。例如，公司聘请外部专家进行业务指导，专家因指导业务产生的差旅费等费用，公司按照约定为其报销，这种情况是合理且合法的。因为这笔费用是为了公司的生产经营活动而产生的，属于公司的合理支出。

然而，如果非公司员工的费用报销与公司的业务活动无关，或者是为了虚增公司成本、逃避税收等非法目的进行报销，那么这种行为就是违法的。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，企业通过虚假的费用报销来减少应纳税所得额，属于偷税行为。一旦被税务机关查实，企业将面临补缴税款、加收滞纳金以及罚款等处罚。

所以，费用报销人不是公司员工本身并不必然违法，但关键在于费用是否与公司业务相关，以及是否符合公司的报销制度和法律规定。公司在处理非员工费用报销时，应当严格审核费用的真实性、合理性和合法性，确保会计核算的准确性和合规性。