实习生是否还能继续领失业金？

首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活。领取失业金是有一定条件的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于实习生而言，通常实习生与实习单位之间一般不构成劳动关系，更多的是一种基于实习协议的劳务关系。而失业金的发放是基于劳动者处于失业状态且满足上述法定条件。当实习生开始实习，这意味着其有了一定的经济来源和工作状态，不符合失业的定义。

《失业保险条例》第十五条也明确规定了停止领取失业保险金的情形，其中包括“重新就业的”。实习生开始实习，从某种程度上可以看作是有了新的工作安排，属于重新就业的范畴。所以，从法律规定来看，实习生一般是不能继续领取失业金的。

如果实习生隐瞒实习情况继续领取失业金，这种行为可能被认定为骗取失业保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。因此，实习生不应该继续领取失业金，应及时办理停止领取手续。