实习可以不发工资吗?
我现在正在实习,但是公司说实习期间不发工资。我不太懂这合不合理,也不知道法律上对于实习生工资这块是怎么规定的。我付出了劳动,就应该有报酬吧,想了解下公司这种做法到底符不符合法律规定。
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实习是否可以不发工资,需要根据实习的具体情况来判断。 一般来说,实习生主要分为两类情况。一类是在校学生的实习,这类实习通常是教学实践的一部分,目的在于让学生将理论知识应用到实际中,提升实践能力。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。在这种情况下,实习单位与学生之间并非劳动关系,实习报酬的发放主要依据双方的约定。如果实习协议中没有约定给予报酬,从法律层面讲,单位可以不支付工资,但这并不意味着单位可以无偿使用学生的劳动。单位应当根据公平原则,给予适当的补贴。 另一类是毕业后尚未正式入职前的实习,这种实习如果符合劳动关系的特征,比如接受单位管理、从事单位安排的有报酬的劳动等,那么就构成劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在这种劳动关系下的实习,单位必须按照规定支付工资,不发工资是违法的。 所以,不能一概而论地说实习可以不发工资,要结合实习的性质以及双方的约定等来综合判断。

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