找的工作不交社保可以吗？

从法律层面来说，找的工作单位不交社保是不可以的。社保，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性，双方都不能通过约定来免除。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位不依法为员工缴纳社保，员工有权要求用人单位补缴。同时，根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

对于员工来说，不交社保会面临很多风险。比如，在生病时无法享受医保报销，退休后可能没有足够的养老金保障生活，工作中遭遇工伤也不能获得工伤保险的赔偿等。所以，员工遇到单位不交社保的情况，要积极维护自己的合法权益。