辞职后公司挽留会加工资吗？

我在公司工作多年，现在想辞职，但不太清楚辞职后公司是否需要给我赔偿。我工作期间公司一直按规定办事，没什么明显过错，不过我还是想明确下这种情况下法律上是怎么规定的。

我在单位工作了一段时间后，因为一些个人职业发展规划的原因想辞职，但又担心辞职后自己的权益受损，想知道这种自己主动提出辞职的情况，单位是否需要给我经济补偿，具体在哪些情况下会有补偿，哪些情况没有呢？

我在公司干了挺长时间了，现在打算自动辞职，但又听说辞职可能会有补偿，不太清楚具体情况。我想知道像我这种自动辞职找领导的情形，到底能不能拿到补偿呢？

我在公司工作了一段时间，现在打算主动离职，但不太清楚这种情况下能不能拿到补偿。我想了解具体在哪些情形下主动离职有补偿，哪些情形下没有补偿，以及相关的法律规定是怎样的。

我前几天向公司提交了辞职申请，但现在因为一些个人原因，又不想辞职了。我很担心公司不允许我撤销辞职申请，想知道从法律角度来看，我这种情况能不能反悔呢？

我在现在这家公司工作有段时间了，最近正考虑主动辞职。但又听说在某些情况下主动辞职也能拿到补偿，所以就很疑惑，想知道到底在哪些情形下，主动辞职可以享受补偿，具体补偿标准又是怎样的 。

我已经提交了辞职申请，但离职日期还没到，公司现在却突然要提前把我劝退。我不太清楚这种情况下我有没有赔偿可以拿。想了解一下从法律角度看，这种情况是怎么规定的，我是否能争取到一些赔偿呢？

最近在考虑辞职的事情，心里一直有个疑惑。不知道辞职后公司到底会不会给赔偿。也不清楚在哪些情况下公司得赔偿，哪些情况又没有赔偿。想了解下从法律角度看，辞职后公司需不需要给予赔偿呢。

领导跟我说辞职有赔偿，我有点懵，不知道这种情况正常不，也不知道该咋回复领导。我怕回复错了损害自己权益，又怕处理不好和领导关系。想知道从法律角度咋应对，该怎么回复合适？

我是一名普通员工，因为个人发展原因想从现在的公司辞职。但不知道这种情况下公司会不会给我赔偿，不太清楚相关的法律规定，所以想问问在员工主动辞职的情况下，公司有没有义务进行赔偿呢？

我们公司有个员工跟我提出来要涨工资，说不涨就离职。我挺纠结的，答应涨工资吧，怕开了这个头其他员工也跟着提要求；不答应吧，又怕他真走了影响工作。我想知道从法律角度，遇到这种情况该怎么处理才合适？

我向单位提出辞职后，单位突然给我涨工资了，我有点搞不明白这合不合法。我担心单位是不是有其他目的，比如不想让我走才用涨工资来留住我，又怕这背后有什么法律风险。我就想知道从法律角度看，单位这样做到底合不合法？

我原本就有辞职的想法，还没提呢，公司就先找我谈，说要劝退我。我就想知道这种情况下，我能不能拿到赔偿啊？不太懂这方面的法律，希望有人能给我讲讲。

我之前在一家公司工作，离职后发现公司给我涨了工资。我不太明白这合不合法，因为我已经不在公司了。我想知道公司这么做有没有法律依据，这对我会有什么影响，我该怎么处理这件事呢？

我公司有员工提出离职，我不想让他走，可又不知道用什么办法能合法地挽留他。我担心处理不好会引起劳动纠纷，想了解在法律允许的范围内，有哪些有效的方式可以挽留提出离职的员工。

我在公司工作，现在打算主动离职。但听说有的公司会在员工主动离职时扣工资，我不太清楚这种做法合不合法。我想知道从法律角度来看，主动离职的情况下，公司有没有权利扣我的工资呢？

我之前提交了离职申请，领导也批准了。但现在我又不想走了，还想继续留在公司工作。我不太清楚这种情况下有没有办法能留下来，也不知道公司会不会同意，想了解一下从法律角度有没有相关的规定和解决办法。

我在现在的公司干了挺长时间，工作一直兢兢业业，想跟公司提涨工资，公司不同意，我就提出辞职，可公司还是不同意。我现在不知道该怎么处理这种情况，是只能继续留在公司，还是有其他合法的解决办法呢？

我在一家公司工作，最近公司领导找我谈话，暗示我主动离职。我想知道公司这种劝退员工主动离职的行为在法律上是否合法，我该如何维护自己的权益呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司领导找我谈话，说公司目前情况不太好，让我主动提出离职。我不太想离职，而且我觉得公司这样做不太合理。我想知道在这种情况下，我有哪些权益，应该怎么应对呢？