单位领导让入股是否可以？

从法律层面来说，单位领导让员工入股本身不一定是违法的行为，但需要具体情况具体分析。

首先，要明确入股通常指的是成为公司的股东，享有相应的股东权利并承担一定的义务。股东权利一般包括参与公司决策、获取公司盈利分配等；而义务则可能包括按照约定出资等。

在我国《公司法》中，对于入股行为是有相关规定的。根据《公司法》的规定，入股需要遵循合法、自愿、公平的原则。合法意味着入股的程序和相关协议要符合法律规定；自愿就是说员工有自主决定是否入股的权利，任何人不能强迫；公平则要求入股的条件和权益分配要合理。

如果单位领导只是正常地介绍入股项目，提供真实、准确的信息，让员工自主做决定，这是可以的。但如果存在强迫、威胁等手段，或者故意隐瞒重要信息、提供虚假信息诱导员工入股，那么这种行为就是不合法的。

另外，还要看单位领导推荐的入股项目本身是否合法合规。如果该项目涉及非法集资、传销等违法犯罪活动，那么员工不仅不能入股，还应该及时向有关部门举报。

员工如果遇到单位领导让入股的情况，要保持谨慎，仔细了解入股的具体情况，包括公司的经营状况、财务状况、入股的条件和权益等。如果自己不确定是否该入股，可以咨询专业的律师，以保障自己的合法权益。