五险个人承担比例是多少？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为你详细介绍这五险个人承担比例的相关情况。

首先是养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，个人缴纳基本养老保险的比例为本人缴费工资的8%。这里的缴费工资通常是你的上一年度月平均工资。比如你的月工资是5000元，那么每月个人缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

其次是医疗保险。职工参加职工基本医疗保险，同样由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。个人缴费比例一般为2%左右。不过，不同地区可能会有一些细微差异，有些地方可能还会额外扣除几元的大病统筹费用。还是以月工资5000元为例，个人每月缴纳的医疗保险费用大约是5000×2% = 100元。

接着是失业保险。根据规定，职工参加失业保险，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。个人缴费比例通常在0.3% - 1%之间，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。假设当地个人缴费比例是0.5%，月工资5000元，那么个人每月缴纳的失业保险费用就是5000×0.5% = 25元。

对于工伤保险和生育保险，这两个险种个人不需要缴纳费用，完全由用人单位缴纳。工伤保险根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。生育保险费率也由各地自行规定。

需要注意的是，上述比例只是常见情况，具体的五险个人承担比例可能因地区政策、行业性质等因素而有所不同。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构窗口进行查询，以获取最准确的信息。