缓刑期间能保住工作吗?
我因一些事被判处了缓刑,现在特别担心会因此丢掉工作。我这份工作对我挺重要的,家里就靠我这份收入生活。我想知道从法律角度来说,缓刑期间能不能保住工作呢?
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缓刑是指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。简单来讲,就是先给罪犯定了罪、判了刑,但先不实际执行,而是设置一个考验期,如果在考验期内遵守规定,原判刑罚就不再执行。 关于缓刑期间是否可以保住工作,这要分不同情况来看。 如果是在国家机关或事业单位工作,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,予以开除;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的才予以开除;因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。所以,在国家机关或事业单位,除了过失犯罪且符合特定条件可能不开除外,大多数情况下被宣告缓刑是会被开除的。 要是在企业等非公有制单位工作,这主要看用人单位的态度和其内部的规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”,而不是“应当”,这意味着企业有自主决定权,它可以选择解除劳动合同,也可以选择继续留用员工。如果企业的规章制度明确规定,员工被判处刑罚包括缓刑的,企业有权解除劳动合同,并且该规章制度是通过合法程序制定并向员工公示过的,那么企业就有可能依据此规定解除与员工的劳动合同。不过,如果企业觉得员工平时工作表现良好,缓刑对工作影响不大,也可以选择继续留用员工。 综上所述,在国家机关和事业单位工作,缓刑保住工作的难度较大;在企业等非公有制单位工作,存在保住工作的可能性,但最终结果取决于用人单位的决策。

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