劳动仲裁可以去商事仲裁机构进行吗？

劳动仲裁不可以去商事仲裁机构进行。下面为你详细解释：

首先，我们要了解劳动仲裁和商事仲裁是两个不同的概念。劳动仲裁主要是处理劳动者和用人单位之间在劳动过程中产生的纠纷，比如劳动合同的履行、工资待遇、社会保险等问题。而商事仲裁则是用于解决平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，比如商业合作中的合同争议、贸易纠纷等。

从法律依据上看，劳动仲裁依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。而商事仲裁依据的是《中华人民共和国仲裁法》，商事仲裁机构是由市人民政府组织有关部门和商会统一组建的，其受理案件的范围和程序与劳动仲裁有很大不同。

劳动仲裁有其专门的处理机构，即劳动争议仲裁委员会。这些委员会是按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立的，省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。市辖区、不设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。而商事仲裁机构一般是独立于行政机关的民间组织。

所以，当你遇到劳动纠纷需要申请仲裁时，应该前往劳动争议仲裁委员会，而不是商事仲裁机构。这样才能确保你的劳动争议按照劳动法律法规的规定得到妥善处理。