劳动裁决书能否让别人代领？

劳动裁决书在符合一定条件的情况下是可以让别人代领的。

首先，我们来解释一下劳动裁决书的概念。劳动裁决书是劳动争议仲裁委员会根据劳动法律法规和相关事实，对劳动争议案件进行审理后作出的具有法律效力的文书。它就像是一个“判决书”，明确了劳动者和用人单位之间争议的处理结果。

从法律依据来看，虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规并没有直接针对劳动裁决书能否代领作出明确规定，但根据一般的法律原则和实际操作惯例，是允许代领的。这主要是基于便民和保障当事人合法权益的考虑。

不过，代领需要满足一定的条件。通常情况下，代领人需要携带有效的授权委托书和本人的身份证件。授权委托书是当事人委托他人代领的书面证明，它要明确委托事项（即代领劳动裁决书）、委托人和受托人的基本信息、委托权限等内容。这样做是为了确保代领行为是当事人的真实意愿，防止他人未经授权擅自领取。

此外，不同的劳动争议仲裁委员会可能在具体操作流程和要求上存在一些差异。有些仲裁委员会可能还会要求代领人在领取时进行签字确认等手续。因此，为了顺利代领劳动裁决书，建议当事人在委托他人代领之前，先联系作出裁决的劳动争议仲裁委员会，了解他们对于代领的具体要求和流程。

综上所述，劳动裁决书可以让别人代领，但需要办理授权委托手续，并按照劳动争议仲裁委员会的要求进行操作。这样既能保障当事人的合法权益，又能确保法律文书的顺利送达和处理。