下岗职工转为灵活就业后五十周岁能退休吗?
我之前下岗了,后来转为灵活就业人员。现在快五十岁了,不知道能不能办理退休手续。我不太清楚下岗职工转灵活就业这种情况,在年龄方面退休政策是怎样规定的,所以想问问五十周岁能不能退休。
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在我国,下岗职工转为灵活就业人员后,五十周岁能否退休需要分情况来看。 首先,我们要了解一些基本的法律规定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。这里主要针对的是企业等单位的正式工人。 对于下岗职工转为灵活就业人员的情况,要区分性别。对于女性而言,如果之前是在企业工作且累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年,在一些地区是可以在五十周岁办理退休的。因为这部分女性下岗前已经符合企业女职工的退休条件,即使后来转为灵活就业人员,仍然可以按照企业女职工的退休年龄标准来执行。不过,也有部分地区规定女性灵活就业人员需年满55周岁才能退休。这是因为各地根据自身的实际情况,对退休政策进行了细化和调整。 而对于男性来说,通常不管是企业职工还是灵活就业人员,退休年龄一般都是60周岁。所以,下岗职工转为灵活就业人员的男性,五十周岁是不能退休的,需要等到60周岁,并且累计缴费年限满15年,才可以办理退休手续并按月领取基本养老金。 总之,下岗职工转为灵活就业后五十周岁能否退休,要结合性别、当地政策以及缴费年限等多方面因素综合判断。建议你咨询当地的社保部门,以获取准确的信息。

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