律师在兼职实习期间被解雇或辞职能得到工资吗，该怎么办？

在探讨律师兼职实习期间被解雇或辞职是否能获得工资以及该怎么办之前，我们先明确几个关键的法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务关系则是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

通常情况下，律师兼职实习可能形成的是劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的相关规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。这意味着，如果实习律师按照约定提供了劳务服务，用人单位就有义务支付相应的报酬。

如果实习律师在兼职实习期间被解雇或者主动辞职，首先应该和用人单位进行友好协商。通过沟通，明确工资结算的方式和时间。比如，双方可以核对工作的天数、工作量等具体内容，确定应支付的工资数额。

如果协商不成，实习律师可以收集相关证据，如实习协议、工作记录、考勤记录、聊天记录等，这些证据可以证明自己提供了劳务以及双方对于报酬的约定情况。

之后，实习律师可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。

此外，实习律师还可以考虑通过申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，它具有程序相对简便、成本较低等优点。而向人民法院提起诉讼则是一种更为正式的法律途径，法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行公正的判决。