领导是否可以离婚？
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在我国，领导当然是可以离婚的。婚姻自由是我国《民法典》所保障的一项重要原则，它包含结婚自由和离婚自由两个方面。 所谓结婚自由，就是说符合法定结婚条件的男女，有权自主决定是否结婚、和谁结婚，不受他人的干涉和强迫。而离婚自由则意味着，当夫妻双方感情破裂，无法继续共同生活时，他们有权自主决定是否解除婚姻关系。这一原则适用于我国的每一个公民，不论其身份、职业、地位如何，领导也不例外。 根据《民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。也就是说，如果领导和其配偶都自愿离婚，并且就子女抚养、财产分割等问题达成了一致意见，他们可以通过协议离婚的方式解除婚姻关系。 如果领导和其配偶无法就离婚事宜达成一致，比如在是否离婚、子女抚养、财产分割等问题上存在分歧，那么可以向人民法院提起离婚诉讼。《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 不过，领导作为公职人员，其婚姻状况可能会受到一定的关注和监督，在离婚过程中也需要遵守相关的纪律和规定。但这并不影响他们依法享有离婚的权利。
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