question-icon 领导开会决定的内容能高于规定吗?

我们单位领导开会做了个决定,和现有的一些规定好像不太一样。我就想知道,领导通过开会做出的决定,在法律层面上能比现有的规定更有权威吗?这事儿我有点拿不准,所以来问问。
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  • #领导决定效力
answer-icon 共1位律师解答

在我国的法律体系下,领导开会决定的内容不能高于规定。这里所说的“规定”,通常是指法律法规、规章制度等具有普遍约束力的规范。 从法律概念上来说,法律法规是由国家立法机关制定的,具有最高的权威性和普遍的约束力,是全社会都必须遵守的行为准则。而单位的规章制度是依据法律法规,结合单位自身情况制定的内部规则,也是单位成员应当遵守的规范。领导开会做出的决定,本质上是一种行政命令或者工作安排,它必须在法律法规和规章制度的框架内进行。 依据《中华人民共和国宪法》第五条规定,一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。这就明确了无论是领导个人还是集体开会做出的决定,都不能违反宪法和法律。 从单位层面来看,《中华人民共和国劳动法》也规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。单位领导的决定不能违反这些依法制定的规章制度,否则可能会被认定为无效。如果领导的决定违反了法律或者单位的规章制度,员工有权提出异议,甚至通过合法途径维护自己的权益。所以,领导开会决定的内容不能凌驾于规定之上。

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