question-icon 试用期刚刚过去,能直接离职吗?

我试用期刚过,实在不想在这家公司干了,不知道能不能直接离职,我担心直接走会有啥法律问题,也不清楚公司会不会扣我工资之类的,想知道在法律上我有没有直接离职的权利。
展开 view-more
  • #离职程序
answer-icon 共1位律师解答

在试用期刚刚过去后,一般情况下是不能直接离职的。这里涉及到“劳动关系”这个法律概念,劳动关系就是劳动者和用人单位之间建立的一种雇佣关系,受法律保护。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期过去后,就进入正式的劳动合同履行期了。所以,正常情况下,你需要提前三十天以书面形式通知用人单位你要离职。 不过,也存在一些特殊情况。如果用人单位有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且不用提前三十天通知:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。这些情况在《劳动合同法》第三十八条中有明确规定。 要是你没有按照法律规定的程序离职,给用人单位造成损失的,根据《劳动合同法》第九十条,劳动者应当承担赔偿责任。所以,为了避免不必要的法律风险和纠纷,建议你按照法律规定的程序来办理离职手续。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系