离职人员工资被拖欠不发该怎么解决？

当离职人员遇到工资拖欠不发的情况时，有多种途径可以解决。首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决问题的第一步，也是比较温和的方式。你可以直接找公司的负责人或者人力资源部门，明确表达你的诉求，要求支付拖欠的工资。这种方式简单直接，有可能快速解决问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是劳动者维护自身权益的重要法律依据。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付拖欠的工资。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。