工资是否包括个税？

工资是否包括个税，需要从不同角度来理解。从概念上来说，工资分为应发工资和实发工资。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位按照劳动合同约定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬，这个数额是包含个人所得税等各类税费以及社保公积金个人缴纳部分的。实发工资则是在应发工资的基础上，扣除了个人所得税、社保公积金个人缴纳部分等费用后，实际到达劳动者手中的工资数额。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，用人单位有义务代扣代缴劳动者的个人所得税。当用人单位与劳动者约定工资数额时，如果没有特别说明，通常指的是应发工资，这里面是包含个税的。用人单位会按照法律规定，从应发工资中扣除个税部分后，将剩余的实发工资支付给劳动者。

例如，你和用人单位谈好月工资是 10000 元，这一般就是应发工资。在发放工资时，用人单位会根据你的收入情况计算应缴纳的个税以及社保公积金个人缴纳部分，假设个税和社保公积金个人缴纳部分一共是 1000 元，那么你实际到手的工资就是 9000 元。所以，在正常的工资核算和发放流程中，工资通常是包含个税的，但最终到劳动者手中的是扣除个税后的金额。