左眼工伤视力0.12且视网膜缺失，能评伤残等级吗？

在探讨左眼工伤视力0.12且视网膜缺失能否评定伤残等级这个问题之前，我们先了解一下工伤伤残等级评定的基本概念。工伤伤残等级评定，就是由专业的鉴定机构，根据劳动者因工伤导致身体受到损伤的严重程度，划分出不同的等级，一共分为十个等级，一级是最严重的，十级相对最轻。而评定的结果，会作为劳动者获得相应工伤赔偿的重要依据。

接下来看看相关的法律依据。依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里的劳动能力鉴定，其实就包含了伤残等级的评定。同时，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）是具体评定伤残等级的标准。

对于左眼工伤视力0.12且视网膜缺失的情况，在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中，有与眼部伤残相关的条款。该标准考虑了视力障碍、视野缺损、眼球结构损伤等多种因素来确定伤残等级。视力0.12属于较低的视力水平，而视网膜缺失也是比较严重的眼部损伤。

不过，具体能否评定伤残等级以及评定为几级，需要由专业的劳动能力鉴定委员会来进行判断。他们会组织专家，根据劳动者的病历、诊断证明、检查报告等资料，结合现场检查的情况，依据上述标准来作出结论。

劳动者在进行伤残等级评定时，需要按照一定的程序来操作。首先，用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

综上所述，左眼工伤视力0.12且视网膜缺失是有可能评定伤残等级的，但最终结果要以专业的劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。劳动者要及时按照规定的程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。