工厂拖欠工资报警有用吗
我在工厂上班,已经好几个月没拿到工资了,生活都成问题。听别人说报警能解决,可也有人说报警没用。我就想知道,工厂拖欠工资这种情况报警到底有没有用呢?要是没用的话,还有啥办法能拿回我的工资?
展开


工厂拖欠工资报警一般情况下作用不大。因为拖欠工资属于劳动纠纷,不在警方的受案范围内,通常不会立案处理。不过,在某些特殊情形下,比如用人单位的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪时,报警是有用的,警方有权介入调查。 一般来说,劳动者遇到工厂拖欠工资,可以按照以下法律途径来解决。首先,可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,争取达成和解协议。 如果协商不成,还可以向调解组织申请调解,比如本单位的劳动争议调解委员会。 要是调解也没能解决问题,那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 此外,根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 相关概念: 劳动纠纷:是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 劳动争议调解仲裁:是指劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会对当事人申请解决的劳动争议,依法进行调解、裁决的活动。 支付令:是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




