工厂拖欠工资报警有用吗
我在工厂上班，已经好几个月没拿到工资 了，生活都成问题。听别人说报警能解决，可也有人说报警没用。我就想知道，工厂拖欠工资这种情况报警到底有没有用呢？要是没用的话，还有啥办法能拿回我的工资？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工厂拖欠工资报警一般情况下作用不大。因为拖欠工资属于劳动纠纷，不在警方的受案范围内，通常不会立案处理。不过，在某些特殊情形下，比如用人单位的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，报警是有用的，警方有权介入调查。
一般来说，劳动者遇到工厂拖欠工资，可以按照以下法律途径来解决。首先，可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，争取达成和解协议。
如果协商不成，还可以向调解组织申请调解，比如本单位的劳动争议调解委员会。
要是调解也没能解决问题，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
此外，根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
相关概念：
劳动纠纷：是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
劳动争议调解仲裁：是指劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会对当事人申请解决的劳动争议，依法进行调解、裁决的活动。
支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。