低保户子女上班后还能享受低保吗？

低保，也就是最低生活保障，是政府为了帮助家庭人均收入低于当地低保标准的居民而提供的一种社会救助制度。当一个家庭申请并获得低保资格后，并不意味着可以一直享受这项待遇，家庭经济状况的变化会影响低保资格。

根据《社会救助暂行办法》第十三条规定，最低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况发生变化的，应当及时告知乡镇人民政府、街道办事处。县级人民政府民政部门以及乡镇人民政府、街道办事处应当对获得最低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况定期核查。

低保户子女上班后有了收入，这会使家庭总收入增加。如果家庭人均收入因此超过了当地的低保标准，那么按照规定，这个家庭就不再符合低保条件，应该取消低保待遇。但如果虽然子女上班有了收入，但家庭人均收入仍然低于当地低保标准，那么这个家庭还是可以继续享受低保待遇的。

需要强调的是，低保户家庭情况发生变化后，一定要及时主动向相关部门报告。若隐瞒不报，继续违规领取低保金，这是违反法律规定的行为，可能会面临责令退回低保金，甚至被追究法律责任等后果。所以，低保户子女上班后，家庭是否还能享受低保，关键在于家庭人均收入是否还低于当地的低保标准。