男性交了社保，其老婆生孩子能否报销？

男性交了社保，其老婆生孩子在一定条件下是可以报销生育相关费用的。这涉及到生育保险的相关规定。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，如果男性所在单位为其缴纳了生育保险费，而其配偶未就业，那么配偶是可以享受生育医疗费用待遇的。

不过，具体的报销标准和流程在不同地区可能存在差异。一般来说，需要满足以下一些常见条件：首先，男性要连续足额缴纳生育保险一定的时间，比如有的地区要求连续缴纳满 10 个月或者 1 年等。其次，配偶需要提供未就业的证明材料。在申请报销时，通常要准备好相关的材料，如结婚证、准生证、出生证明、医疗费用发票等，然后按照当地社保部门规定的流程进行申请。

例如，在某些地区，男性职工未就业配偶生育医疗费用，可按当地规定的生育医疗费用标准的一定比例报销，如 50%。所以，建议你向当地的社保经办机构详细咨询具体的政策和办理流程，以顺利报销相关费用。