婚假可以分开休吗？
我马上要结婚了，公司给了婚假。但我想把婚假分成两段来休，一段用在婚前筹备，一段用在婚后旅行。不知道法律上允不允许这样分开休婚假，所以来问问大家。
张凯执业律师
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在法律层面，并没有明确规定婚假是否可以分开休。这通常要依据用人单位的规章制度以及与用人单位的协商结果来确定。
从法律角度来讲，婚假是劳动者结婚时依法享受的假期，其目的是保障劳动者能有时间处理结婚相关事宜。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关规定中，重点在于保障劳动者享有婚假的权利，却未对婚假的休假方式作出详细要求。
在实际操作中，用人单位一般会在规章制度里对婚假的休假方式进行规定。有些单位可能允许员工根据自身需求将婚假分开休，这样更灵活，方便员工安排各项事务；而有些单位则要求员工一次性休完婚假，认为这样便于管理和工作安排。
所以，如果你希望分开休婚假，建议先查看所在单位的规章制度。若规章制度中没有明确禁止，你可以与用人单位进行友好协商，向单位说明分开休婚假的原因和计划，争取得到单位的同意。只要双方达成一致，那么分开休婚假就是可行的。但要是单位有明确规定婚假需一次性休完，且该规定是经过合法程序制定并公示的，那么员工通常需要遵守该规定。