婚假可以跨年休吗？
我打算结婚，想请婚假，但我的婚期跨了年份。我不太清楚婚假能不能跨年休，公司会不会以各种理由拒绝我。我想知道在法律上，到底允不允许跨年休婚假呢？
张凯执业律师
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婚假是否可以跨年休，需要从多个方面来看。首先，我们来了解一下婚假的基本概念。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期，这是对劳动者的一种权益保障，让劳动者能有时间去筹备和享受自己的婚姻大事。
目前，我国的法律并没有明确规定婚假是否可以跨年休。像《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。不过它只强调了婚假期间工资的支付问题，对于婚假能否跨年休没有提及。
虽然国家层面没有相关规定，但很多地方会出台一些关于婚假的具体政策。比如某些地方规定了婚假的天数，但也没有涉及跨年休的内容。
实际上，婚假能否跨年休，更多地取决于用人单位的规章制度。如果用人单位的规章制度明确规定了婚假必须在一定时间内休完，不允许跨年休，并且这个规章制度是通过合法程序制定的，内容也不违反法律法规，那么员工一般需要遵守。但要是用人单位的规章制度没有相关规定，员工和用人单位可以通过协商来确定是否可以跨年休婚假。从情理上来说，如果员工有合理的需求，比如因为婚期安排在跨年时段等原因，用人单位也应该予以理解和支持。