男的可以领取生育津贴吗？

在我国，男性也是可以领取生育津贴的，但需要满足一定条件。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。虽然它通常与女性生育相关，但男性在符合条件时也能享受相应待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于男性领取生育津贴，一般是在其配偶未就业且未参加其他生育保险的情况下，男职工所在单位按时足额为其缴纳生育保险费，且符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，男职工可以申请护理假津贴。护理假津贴的标准通常按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以护理假天数计发。

比如，某地规定男职工护理假为15天，该男职工所在单位上年度职工月平均工资为5000元，那么他能领取的护理假津贴就是5000÷30×15 = 2500元。

所以，男的在符合上述条件时是可以领取生育津贴性质的护理假津贴的。具体的申请流程和标准，各地可能存在差异，建议向当地社保部门咨询了解。