农民工应付工资能否被当作应收账款质押？

农民工应付工资通常是不可以被当作应收账款质押的。

首先，我们来解释一下应收账款质押。应收账款质押是指债务人或第三人将其合法拥有的应收账款出质给债权人，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形时，债权人有权就该应收账款优先受偿。简单来说，就是用未来能收到的钱作为担保来获取融资等。

而农民工的应付工资具有特殊的性质。工资是农民工付出劳动后应得的报酬，它保障着农民工及其家庭成员的基本生活，关乎社会公平正义和社会稳定。《保障农民工工资支付条例》明确规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。这体现了国家对农民工工资权益的高度重视和保护，强调工资要及时、足额支付给农民工。

从法律原则和目的来看，如果允许将农民工应付工资作为应收账款质押，可能会导致农民工工资被不当占用或面临无法收回的风险，这与保障农民工工资权益的立法初衷相违背。同时，这种质押行为也可能引发一系列社会问题，不利于社会秩序的稳定。所以，基于上述法律规定和实际情况，农民工应付工资一般不能被当作应收账款质押。