过失犯罪是否能保留公职？

要判断过失犯罪能不能保留公职，我们先来理解一下过失犯罪这个概念。过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的犯罪。简单来说，就是因为疏忽或者过于自信导致了犯罪结果的发生，和故意犯罪在主观上有很大区别。

依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。也就是说，通常情况下过失犯罪被判处上述刑罚时，公职会被开除。不过要是有特殊情况，比如犯罪情节轻微，有立功表现等，经过上一级机关批准，也有可能保留公职，只是给予撤职处分。

对于被判处三年以上有期徒刑的过失犯罪，那就肯定会被开除公职了。因为判处三年以上有期徒刑，意味着犯罪行为造成的后果比较严重。

在实践中，对于过失犯罪能否保留公职，还会综合考虑多种因素。比如犯罪行为对社会的危害程度、犯罪人的一贯表现、犯罪后的态度等。如果犯罪人平时工作表现良好，犯罪后积极弥补损失、有悔罪表现等，在是否保留公职的问题上可能会有不同的考量。所以，过失犯罪不一定绝对不能保留公职，但通常难度较大，要结合具体的法律规定和实际情况来判断。