当月领完失业金，新单位当月可以交社保吗？

在探讨当月领完失业金，新单位当月是否可以交社保这个问题前，我们先来理解几个关键概念。失业金，也就是失业保险金，是给那些失业且符合条件的人提供的基本生活保障费用。而社保，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

根据《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在重新就业后，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。当新单位为员工缴纳社保时，意味着员工已经重新就业。所以从规定上来说，一旦新单位开始为员工缴纳社保，员工就不能再领取失业金了。

从实际操作角度来看，当月领完失业金后，新单位当月是可以交社保的。因为社保缴纳的时间节点和失业金领取的时间节点可能会有一定的差异。通常社保缴纳是基于劳动关系的建立，新单位与员工建立劳动关系后，按照规定就需要为员工缴纳社保。而失业金的领取是根据失业状态来确定的，一旦员工重新就业，失业状态就结束了。

不过，需要注意的是，在新单位当月交社保时，要确保办理好相关的手续衔接。比如，及时向失业保险经办机构申报就业情况，停止失业金的领取流程。如果没有及时申报，可能会导致多领失业金的情况，这是不符合规定的，甚至可能需要退还多领的部分，严重的还可能面临法律责任。所以，为了避免不必要的麻烦，建议在新单位开始缴纳社保前，先和失业保险经办机构沟通好。