失业金暂停后新单位可以交五险吗？

在失业金暂停后，新单位通常是可以为员工缴纳五险的。下面为你详细分析。首先，我们来了解一下五险，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为保障职工权益而设立的社会保障制度。当你领取失业金时，意味着你处于失业状态。而根据《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在重新就业后，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。当你的失业金暂停发放，说明你可能已经符合停止领取的条件，比如重新就业。一旦重新就业，新单位就有义务按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为你缴纳五险。该法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，新单位为你缴纳五险是法律规定的责任和义务，和你之前是否领取过失业金并无直接冲突。所以，只要你重新就业，失业金暂停发放，新单位是可以且应该为你正常缴纳五险的。