是新单位交养老合适还是继续拿失业金合适？

新单位交养老和继续拿失业金各有优劣，要根据自身实际情况来判断。

首先来说说失业金，失业金是政府给失业人员的福利，是在失业时用来保障基本生活开销的救济金。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。领取失业金，能在失业期间有一定的收入来维持生活。

再讲讲新单位交养老保险，养老保险是社保的一部分，社保包含了医保、养老金、失业险、工伤险和生育险等多项保障。缴纳养老保险，是为未来的养老生活积累资金，交得越多、时间越长，将来养老金待遇就可能越好。而且缴纳社保期间能正常享受医保等其他保险待遇。

如果目前经济比较紧张，急需资金来维持日常开支，那么领取失业金可以解决燃眉之急。但领取失业金期间，通常不能由单位缴纳社保（以灵活就业人员身份缴纳社保情况各地规定不同），医保等保障可能会受影响。要是从长远考虑，希望持续积累养老保险年限，保障未来的养老生活，并且新单位能提供稳定的工作，那么让新单位交养老保险更合适。而且有些城市在购房、落户等方面对社保缴纳有要求，如果有这些需求，持续缴纳社保很重要。总之，要综合自身经济状况、职业规划以及当地政策等多方面因素来决定。