question-icon 是新单位交养老合适还是继续拿失业金合适?

刚从原来单位离职不久,现在面临选择。有新单位愿意录用我,会给我交养老保险。但我又符合领取失业金的条件,能领一笔钱。我很纠结,不知道是让新单位交养老好,还是继续拿失业金好,想了解从长远和现实角度看,哪个更有利 。
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answer-icon 共1位律师解答

新单位交养老和继续拿失业金各有优劣,要根据自身实际情况来判断。 首先来说说失业金,失业金是政府给失业人员的福利,是在失业时用来保障基本生活开销的救济金。根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已经进行失业登记,并有求职要求。领取失业金,能在失业期间有一定的收入来维持生活。 再讲讲新单位交养老保险,养老保险是社保的一部分,社保包含了医保、养老金、失业险、工伤险和生育险等多项保障。缴纳养老保险,是为未来的养老生活积累资金,交得越多、时间越长,将来养老金待遇就可能越好。而且缴纳社保期间能正常享受医保等其他保险待遇。 如果目前经济比较紧张,急需资金来维持日常开支,那么领取失业金可以解决燃眉之急。但领取失业金期间,通常不能由单位缴纳社保(以灵活就业人员身份缴纳社保情况各地规定不同),医保等保障可能会受影响。要是从长远考虑,希望持续积累养老保险年限,保障未来的养老生活,并且新单位能提供稳定的工作,那么让新单位交养老保险更合适。而且有些城市在购房、落户等方面对社保缴纳有要求,如果有这些需求,持续缴纳社保很重要。总之,要综合自身经济状况、职业规划以及当地政策等多方面因素来决定。

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