企业养老保险个人部分能不交吗？

企业养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，它由企业和个人共同缴纳。从法律角度来说，企业养老保险个人部分一般是不能不交的。

首先，我们要了解社会保险的性质。社会保险具有强制性，这意味着它不是可交可不交的，而是一种法定的义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这里的“应当”就体现了法律的强制性要求。

对于企业而言，为员工缴纳社会保险是其法定义务。同样，员工个人缴纳相应的部分也是法定义务。如果个人选择不交养老保险的个人部分，从短期看，可能会多一些可支配收入，但从长远来看，会对个人的权益产生不利影响。

养老保险的目的是为了保障劳动者在年老退休后能够有稳定的生活来源。个人缴纳的部分会进入个人账户，随着时间的积累，会形成一定的资金规模。当达到法定退休年龄后，个人可以从养老保险基金中领取养老金。如果个人不交这部分费用，个人账户的积累就会受到影响，进而影响到未来养老金的领取金额。

此外，如果个人拒绝缴纳养老保险个人部分，企业可能会面临法律风险。因为企业有义务代扣代缴员工的社会保险费用，如果员工不配合，企业可能会陷入两难境地。所以，从法律规定和个人长远利益考虑，企业养老保险个人部分通常是不能不交的。