question-icon 无固定期限劳动合同是否可以更改?

我和公司签了无固定期限劳动合同,现在公司想更改合同里的工作岗位和薪资待遇,我不知道公司有没有这个权利,也不清楚我能不能拒绝。我想了解下无固定期限劳动合同到底可不可以更改,更改需要满足什么条件呢?
展开 view-more
  • #合同变更
answer-icon 共1位律师解答

无固定期限劳动合同是可以更改的。无固定期限劳动合同,通俗来讲,就是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,它不是“终身合同”,并非一经签订就不能更改。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这意味着,只要用人单位和劳动者双方都同意,就能够对无固定期限劳动合同的内容进行更改,并且这种更改需要以书面形式来确定,以避免日后产生纠纷。 例如,用人单位因业务发展需要调整劳动者的工作岗位,或者由于经营状况变化要调整薪资待遇等,只要与劳动者协商并达成一致,就可以对无固定期限劳动合同进行相应的更改。 不过,如果用人单位未经劳动者同意擅自更改无固定期限劳动合同的内容,这种行为是违反法律规定的。劳动者有权拒绝用人单位单方面的变更要求,并要求按照原劳动合同履行。若用人单位因此给劳动者造成损害的,劳动者还可以依法要求用人单位承担赔偿责任。 此外,在某些法定情形下,即使没有双方的协商一致,劳动合同也可能会发生变更。比如,当出现不可抗力等情况导致原劳动合同无法履行时,用人单位可能会根据实际情况对劳动合同进行合理变更,但这种变更也需要遵循法律规定的程序和原则,充分保障劳动者的合法权益。 总之,无固定期限劳动合同可以更改,但必须遵循协商一致并采用书面形式的原则,同时要符合相关法律规定。劳动者在面对劳动合同变更时,要了解自己的权利和义务,积极维护自身合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系