和老板吵架后直接离开，老板不付工资该怎么办？

如果和老板吵架后直接离开，老板不付工资，以下是一些可行的办法。

首先是协商。这是比较平和的方式，就是直接找到老板，心平气和地跟他说清楚，讲明白工作是付出了劳动的，应该获得相应报酬。毕竟能友好解决问题最好，节省时间和精力。法律依据是劳动者有取得劳动报酬的权利 。

要是协商不成，接下来可以向劳动监察机构投诉。劳动监察部门是专门监管用人单位劳动用工情况的。您向他们反映老板不付工资的问题后，他们会去调查处理，责令老板支付工资。《劳动保障监察条例 》明确规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察 。

还能申请劳动仲裁。这是一种较为正式的法律途径，需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会进行审理，根据事实和法律规定作出裁决，要求老板支付工资，甚至可能包括经济补偿等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决，保障您获得工资的权益。另外，依据《中华人民共和国劳动合同法 》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益。